Перечислять достижения лукойловцев можно бесконечно. Ясно одно: если коллектив богат традициями и желанием отдыхать активно, то за ним большое будущее.
И ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЕ...
Однако и после принятия очередного Коллективного договора профсоюз не сидит сложа руки. Постоянно действует двусторонняя комиссия, которая рассматривает все предложения работников по улучшению их условий труда и отдыха. Так, после детального рассмотрения предложения по частичной компенсации стоимости путевок, которые работник приобретает за свой счет, было решено раз в год выделять сотрудникам материальную помощь к отпуску. Увеличены выплаты единовременного вознаграждения работникам, выходящим на пенсию и имеющим государственные и ведомственные награды. А с 2007 года при заключении договора добровольного медицинского страхования предусмотрено направлять 1/3 стоимости договора на коллективную страховую ответственность, чтобы, случись что, человек не остался один на один со своей бедой.